الشؤون النسوية
- التفاصيل
- نشر بتاريخ الثلاثاء, 22 أكتوبر 2013 03:45
- كتب بواسطة: مدير
- الزيارات: 375
يسهر على تسيير مكتب الشؤون النسوية المسؤولة الإقليمية للشؤون النسوية وتتلخص مهامها في:
·التنسيق بين المؤسسات التابعة لقسم الشؤون النسوية, النيابة,الادارة المركزية,المصالح الخارجية و القطاعات الأخرى
· التدبير المالي و الإداري للمؤسسات (مراكز التكوين المهني و رياض الأطفال)
· تتبع الأنشطة و البرامج
· تمثيل النيابة في الاجتماعات لدى السلطات المحلية و اللجان الإقليمية
· الإشراف بتنسيق مع مديرة المركز ورئيسة الجمعية على توزيع الموارد البشرية على صعيد المؤسسات
· الزيارات التفقدية للمؤسسات
· إعداد مخطط التكوين المحلي
· عضوة في خلية الإعلام و التتبع البيداغوجي
· الإشراف على خلق تعاونيات و مشاريع مدرة للدخل
· البحث عن موارد لتمويل و تجهيز و تأطير المؤسسات النسوية في إطار عقد شراكات مع مختلف الفاعلين.
· ممثل قسم الشؤون النسوية بالنيابة الإقليمية
كما تقوم المسؤولة الإقليمية للشؤون النسوية بمهمة منسقة التكوين المهني و تتجلى المهام التي تقوم بها في مايلي:
- التنسيق بين مراكز التكوين المهني و مندوبية التكوين المهني
- تمثيل قطاع الشباب في اللجان الإقليمية
- الإشراف على عملية التوجيه المهني
- تفعيل الدورية المشتركة للتوجيه المهني
- وضع الخريطة المدرسية للتكوين المهني
- ضبط لوائح المستفيدات و خريجات مراكز التكوين المهني
- تتبع إدماج الخريجات بتنسيق مع المديرة
- خلق و إحداث شعب التكوين المهني حسب متطلبات سوق الشغل
- تمثيل النيابة في المجلس الإداري للأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين
- عضو لجنة التنسيق البيداغوجي و التربوي بالمؤسسات
- ملم بمجال التكوين المهني
- ممثل مكتب التكوين المهني النسوي بالنيابة الإقليمية
فيما يخص الحضانات الخاصة و أنشطتها:
فإن المكتب يتولى تتبع طلبات ملفات مشاريع دور الحضانات الخاصة المعبر عنها من طرف الراغبين في الإستثمار في ميدان دور الحضانات الخاصة سواء أشخاص طبيعيين أو معنويين، و إحالته على المصلحة المختصة في الوزارة للبث فيه من أجل الإستجابة للطلبات بعد استيفائهم للشروط و المعايير المطلوبة.
و في إطار تفعيل إستراتيجية وزارة الشباب الرياضة لتحسين الخدمات الموجهة للفتيات في مجال التكوين بإعداد المخطط الخماسي الهادف إلى الإدماج السوسيواقتصادي للفتيات في سوق الشغل و الرفع من مستوى الخدمات المقدمة لهن، قد تم اعتماد دليل الوظائف و الكفاءات في محور الموارد البشرية الذي يهدف إلى التكوين المستمر و حسن تنظيم الهيكلة البيداغوجية و في هذا الباب و من ضمن الصفات و الكفاءات التي يجب أن تتوفر في المسؤولة الإقليمية للشؤون النسوية مايلي
· مستوى ثقافي مهم
· قدرات معرفية عامة ,تقنية,اجتماعية و مهنية
· مهارات تطبيقية نابعة من التجربة
· التواصل
· الديناميكية
· القيادة
· روح العمل الجماعي
· روح المبادرة
· القدرة على الخلق و الابداع
· متوازنة
· الحكامة الجيدة