موقع وزارة الشباب و الرياضة

الشؤون النسوية

 مكتب الشؤون النسوية

 يسهر على تسيير مكتب الشؤون النسوية المسؤولة الإقليمية للشؤون النسوية وتتلخص مهامها في:

·التنسيق بين المؤسسات التابعة لقسم الشؤون النسوية, النيابة,الادارة المركزية,المصالح الخارجية و القطاعات الأخرى

·       التدبير المالي و الإداري للمؤسسات (مراكز التكوين المهني و رياض الأطفال)

·       تتبع الأنشطة و البرامج

·       تمثيل النيابة في الاجتماعات لدى السلطات المحلية و اللجان الإقليمية

·     الإشراف بتنسيق مع مديرة المركز ورئيسة الجمعية على توزيع الموارد البشرية على صعيد المؤسسات

·       الزيارات التفقدية للمؤسسات

·       إعداد مخطط التكوين المحلي

·       عضوة في خلية الإعلام و التتبع البيداغوجي

·       الإشراف على خلق تعاونيات و مشاريع مدرة للدخل

·       البحث عن موارد لتمويل و تجهيز و تأطير المؤسسات النسوية في إطار عقد شراكات مع مختلف الفاعلين.

·       ممثل قسم الشؤون النسوية بالنيابة الإقليمية

كما تقوم المسؤولة الإقليمية للشؤون النسوية بمهمة منسقة التكوين المهني و تتجلى المهام التي تقوم بها في مايلي:

-         التنسيق بين مراكز التكوين المهني و مندوبية التكوين المهني

-         تمثيل قطاع الشباب في اللجان الإقليمية

-         الإشراف على عملية التوجيه  المهني

-         تفعيل الدورية المشتركة للتوجيه المهني

-         وضع الخريطة المدرسية للتكوين المهني

-         ضبط لوائح المستفيدات و  خريجات مراكز التكوين المهني

-         تتبع إدماج الخريجات بتنسيق مع المديرة

-         خلق و إحداث شعب التكوين المهني حسب متطلبات سوق الشغل

-         تمثيل النيابة في المجلس الإداري للأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين

-         عضو لجنة التنسيق البيداغوجي و التربوي بالمؤسسات

-         ملم بمجال التكوين المهني

-         ممثل مكتب التكوين المهني النسوي بالنيابة الإقليمية 

فيما يخص الحضانات الخاصة و أنشطتها:

فإن المكتب يتولى تتبع طلبات ملفات مشاريع دور الحضانات الخاصة المعبر عنها من طرف الراغبين في الإستثمار في ميدان دور الحضانات الخاصة سواء أشخاص طبيعيين أو معنويين، و إحالته على المصلحة المختصة في الوزارة للبث فيه من أجل الإستجابة للطلبات بعد استيفائهم للشروط و المعايير المطلوبة.

و في إطار تفعيل إستراتيجية  وزارة الشباب الرياضة لتحسين الخدمات الموجهة للفتيات في مجال التكوين بإعداد المخطط الخماسي الهادف إلى الإدماج السوسيواقتصادي للفتيات  في سوق  الشغل و الرفع من مستوى الخدمات المقدمة لهن، قد تم اعتماد دليل الوظائف و الكفاءات في محور الموارد البشرية الذي يهدف إلى التكوين المستمر و حسن تنظيم الهيكلة البيداغوجية و في هذا الباب و من ضمن الصفات و الكفاءات التي يجب أن تتوفر في المسؤولة الإقليمية للشؤون النسوية مايلي

·       مستوى ثقافي مهم

·       قدرات معرفية عامة ,تقنية,اجتماعية و مهنية

·       مهارات تطبيقية نابعة من التجربة

·       التواصل

·       الديناميكية

·       القيادة

·       روح العمل الجماعي

·       روح المبادرة

·       القدرة على الخلق و الابداع

·       متوازنة

·       الحكامة الجيدة

• < السابق
• التالي >