الموارد البشرية
مكتب الموارد البشرية
|
يعمل مكتب الموارد البشرية على تطبيق الإجراءات الإدارية التي تخص الموظفين المرسمين ضمن أسلاك الإدارة من بينها : - ضبط جداول الرخص الإدارية السنوية – الاستثنائية – المرضية. - تسليم شواهد العمل وشواهد الأجرة. - تحرير محاضر الشروع في العمل. - استقبال ملفات الإحالة على التقاعد. - تتبع مستوى الأداء المهني للموظفين ورفع تقارير التقييم عنهم من أجل الترسم والترقية. والمشاركة في المباريات المهنية. - التنسيق مع الجهات المعنية للرفع من المهارات المهنية للموظف. المسؤولة عن مكتب الموارد البشرية : أهنية الزيتوني
|
دورية بخصوص تمديد حد سن الإحالة على التقاعد
الحركة الانتقالية للموظفين برسم سنة 2017:
في إطار تنزيل المنظومة الجديدية لتدبير الموارد البشرية التي تعتمد على مناهج مبنية على معاييرعصرية ومعقلنة
وناجعة ومن أجل استثمار أمثل للموارد البشرية في أفق ضخ دماء جديدية عن طريق التوظيف وتأهيل الكفاءات ، تعلن
مديرية الموارد البشرية عن انطلاق الحركة الانتقالية لسنة 2017 وذلك لسد الخصاص الحاصل على مستوى الموارد
البشرية بالمصالح المركزية واللاممركزة والمؤسسات التابعة لها مع مراعاة الجانب الاجتماعي للموظفين .
- الدورية الصادرة عن مديرية الموارد البشرية حول الحركة الانتقالية برسم سنة 2017
- جدول الخصاص بالمديريات الجهوية والإقليمية
برنامج الدورات التكوينية برسم سنة 2017
تماشيا مع الإستراتيجية الجديدة في تثمين وعقلنة تدبير الموارد البشرية ، ولا سيما الجانب المتعلق بتطوير وتأهيل الكفاءات بالقطاع وجعلها تستجيب للحاجيات التدبيرية للمشاريع الكبرى للوزارة في مجالات الشباب والطفولة والشؤون النسوية والرياضة القاعدية منها وذات المستوى العالي ، أعدت مديرية الموارد البشرية برنامجا للدورات التكوينية لفائدة موظي القطاع برسم 2017 ، حيث اعتمدت في انجازه على مقاربة تشاركية مع جميع مكونات الوزارة المركزية واللاممركزة.
للاطلاع على برنامج الدورات التكوينية برسم سنة 2017
دليل خدمات مصلحة تدعيم العمل الاجتماعي
