موقع وزارة الشباب و الرياضة

الموارد البشرية

تـــقــــديم

يشكل العنصر البشري في المرفق الإداري المرتكز الأساسي الذي على أساسه يقوم نظام الوظيفة العمومية، من هذا المنطلق فان الموارد البشرية بمفهومها الحديث، وفي أفق الإصلاحات التي تتضمنها الأجندة الحكومية في مجال تحديث القطاعات العامة وتطوير أساليب عملها نحو إعادة صياغة بعض بنود النظام الأساسي للوظيفة العمومية، تعني الإسهام الفعلي للعنصر البشري في تدبير أفضل للعمل الإداري والتقني يقوم على قاعدة توفر عنصر الصلاحية والكفاءة للاضطلاع بالمهام والمسؤوليات المسندة لموظفي الإدارات والنهوض بالواجبات والأعباء تحقيقا لمبدأ المصلحة العامة .

 وإبرازا للدور الذي تنهض به المديرية الإقليمية لوزارة الشباب والرياضة على صعيد عمالة طنجة-أصيلة فإن طبيعة الموارد البشرية التي تنتج في مجالات تتسم بخصوصية العمل التقني مؤطرة بالتزامات ومسؤوليات واسعة يتداخل فيها العنصر الإداري بالتقني بالاجتماعي بالرياضي بالتربوي "البيداغوجي" تفرض مسؤولياتها استجابة لاهتمامات ورغبات الممارسين لمختلف أنشطة القطاع ضــمن منـــظور ينســجم مـع ســـياسة وزارة الشباب والرياضة القائمة على"الخدمة العمومية"

 وفي خضم هذا الاهتمام الذي يتأكد فيه  حرص العنصر البشري على الاضطلاع بأدواره عبر قنوات التدبير الإداري اليـــومي والتنشــيط الشـــبابي والاجتـــماعي والريـــاضي والتربوي وتقوية الإحساس بالمسؤولية والأعباء والالتزامات المطروحة في زوايا مختلفة تأسيسا على قدرات عملية وتجارب ميدانية ومعرفية للأطر المعنية.

 تأسيسا على ما تقدم نطلعكم بالأرقام على معطيات وبيانات إحصائية حول حجم وطبيعة الموارد البشرية وفق الأتي بيانه:


 

الأخبار بالصور

على المواقع الاجتماعية

                                  

البحث

المفكرة

اقتراحات