موقع وزارة الشباب و الرياضة

الموارد البشرية

 

            يشكل العنصر البشري في المرفق الإداري المرتكز الأساسي الذي على أساسه يقوم نظام الوظيفة العمومية ، من هذا المنطلق فان الموارد البشرية بمفهومها الحديث ، وفي أفق الإصلاحات التي تتضمنها الأجندة الحكومية في مجال تحديث القطاعات العامة وتطوير أساليب عملها نحو إعادة صياغة بعض بنود النظام الأساسي للوظيفة العمومية ، تعني الإسهام الفعلي للعنصر البشري في تدبير أفضل للعمل الإداري و التقني يقوم على قاعدة توفر عنصر الصلاحية و الكفاءة للاضطلاع بالمهام و المسؤوليات المسندة لموظفي الإدارات و النهوض بالواجبات و الأعباء تحقيقا لمبدأ المصلحة العامة .

وإبرازا للدور الذي تنهض به نيابة وزارة الشباب و الرياضة على صعيد عمالة طرفاية، فان طبيعة الموارد البشرية التي تنتج في مجالات تتسم بخصوصية العمل التقني مؤطرة بالتزامات ومسؤوليات واسعة يتداخل فيها العنصر الإداري بالتقني بالاجتماعي بالرياضي بالتربوي "البيداغوجي" تفرض مسؤولياتها استجابة لاهتمامات ورغبات الممارسين لمختلف أنشطة القطاع ضــمن منـــظور ينســجم مـع ســـياسة وزارة الشباب و الرياضة القائمة على" الخدمة العمومية ".

وفي خضم هذا الاهتمام الذي يتأكد فيه  حرص العنصر البشري على الاضطلاع بأدواره عبر قنوات التدبير الإداري اليـــومي و التنشــيط الشـــبابي و الاجتـــماعي و الريـــاضي و التربوي وتقوية الإحساس بالمسؤولية و الأعباء و الالتزامات المطروحة في زوايا مختلفة تأسيسا على قدرات عملية وتجارب ميدانية ومعرفية للأطر المعنية.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

الأخبار بالصور

على المواقع الاجتماعية

                                  

البحث

المفكرة

اقتراحات